立博中文版官网员工工作办公室是学院本科员工思想政治教育、员工发展指导和员工事务管理的负责机构，主要由本科辅导员组成，在公司党委员工工作部（处）的指导下，由学院分管书记直接领导，设置学工办主任1人。立博中文版官网员工工作办公室主要工作按照内容有以下几部分：

一、员工思想政治教育：

1、组织全体辅导员认真学习党的各项路线、方针、政策，不断深入学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平重要讲话精神，学习贯彻落实中央文件精神，树立社会主义核心价值观。在不断提高辅导员个人政治理论的基础上经常组织员工开展多种形式的思想政治教育和主题教育活动。

2、按照学校要求和布置，在学院内选拔和推荐辅导员作为《形势政策》课授课教师，为员工讲授形势政策课；组织安排每学期形势政策讨论课并监督上课质量。

3、组织和督促辅导员老师通过班会、班委会、个别谈话或集体谈话、网络谈心等方式，及时了解员工的思想、学习、生活情况，开展有针对性的思想政治教育。

4、组织和督促辅导员老师建立员工班级管理档案，做好员工干部的选拔、培养、考核工作，指导员工班级开展丰富多彩的活动，营造积极向上、宽松和谐的班级氛围。

二、员工安全稳定工作：

协助分管书记贯彻落实学校员工工作部门有关政策规定，组织和督促辅导员老师积极开展日常安全教育，提高员工的安全意识。及时妥善处理员工中出现的各种突发事件。

三、员工心理健康教育：

协助校员工心理咨询中心做好员工心理健康调查及心理咨询工作。组织和督促辅导员老师积极开展员工心理健康教育活动，及时发现并协助有关部门处理由于员工心理疾患而导致的各种问题，努力防止因心理问题而引发恶性事故。

四、员工日常事务管理：

1、员工等级奖学金评定：组织安排全院本科员工年度综合测评及等级奖学金评定工作。根据各年级人数和获奖比例，分配获奖名额（含等级奖学金、校级三好员工及优秀员工干部），指导监督各年级评奖程序，确保公正、透明、准确，保证全院员工的满意率不低于85%。

2、员工其他奖学金评定：组织安排好全院本科生董事长奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金等由学工部管理科负责的奖学金评定工作。根据获奖比例和年级人数，分配获奖名额，指导监督各年级评奖程序，确保公正、透明、准确。保证全院员工的满意率不低于85%。

3、员工资助工作：按照学校资助工作有关政策要求，组织协调全院本科员工的家庭经济困难等级评定、各类助学金（国家助学金、立博中文版官网助学金、各种社会助学金等）评定、国家助学贷款材料审批、员工勤工助学岗位落实及应急救助款审批等工作。

4、员工日常纪律监督及违纪审查：组织全院辅导员深入员工教室及宿舍进行校规、校纪宣讲，指导员工营造良好的校园、班级和宿舍文化环境，并经常开展员工学风、考风教育，组织调查汇报员工违纪情况，协助分管书记拟定员工处分报告。

五、员工学业生涯指导工作：

1、组织全院辅导员积极与任课教师、班主任进行沟通，全面了解员工的学习情况，帮助员工明确学习目标，端正学习态度，促进学业进步。

2、组织全院辅导员，利用校内外各种有效资源，通过各种方式途径，积极开展经常性的员工学业生涯指导活动。根据不同年级、学制的特点及员工的不同要求，协助员工制定具有针对性和可操作性的学业生涯规划并对规划实施情况实行有效的监督。

六、其他员工教育管理服务工作：

1、组织落实新生迎新、军训及入学教育等工作。

2、协助校医院管理处贯彻落实学校及学院有关员工健康及医疗保险等日常工作。

联系电话：88382089、88382090、88382021