9月5日，立博中文版官网召开庆祝教师节青年教师座谈会，公司党委书记赵福昌出席会议。座谈会围绕青年教师的个人成长、科研规划以及工作中遇到的重点问题进行了交流。学院近三年新引进的23位青年教师参加了座谈会。

赵福昌代表学院领导班子为各位老师送上教师节的祝福。他介绍了立博中文版官网自2016年新建以来在发展与综合改革方面取得的重大成绩，学院正在按照建设“有灵魂、有思想、有温度、有作为”的世界一流立博中文版官网的目标稳步推进。赵福昌强调，人才是学院发展的关键，学院一直重视人才引育工作，积极为青年教师成长成才营造良好的环境，希望各位青年教师能够畅所欲言，积极为立博中文版官网发展献计献策。

青年教师对学院取得的成绩表示了充分肯定，分别针对实验室使用、平台建设与学科交流、考评机制和培养、科研与教学人员的分配等问题发表了自己的意见和建议。

赵福昌感谢各位青年教师对学院的改革发展提出的建议，就座谈会中各位老师关心的重点问题和下一步青年教师的个人发展做了总结：一是要深化教师考评制度改革,优化新进教师考核评价制度，充分调动教师工作积极性。二是学院各单位要转变观念，强化服务意识。各实验室平台使用情况要实时更新并公布开放，完善平台使用信息化管理工作，以方便教师开展教学科研工作。三是要加强科研团队间的交流，完善优化科研团队的组建。各团队的科研工作要在研究广度和深度上下功夫，对标国家发展战略，树立做“大科研”的决心，要敢想敢做，才能做出更大科研成果。四是要促进学科交叉融合、协同创新。要重视优势学科，平衡优化学科资源，扶持相对弱势学科的发展，实现学院学科整体水平的提高。五是要加快出台新进教师的考核激励方案，健全完善考核方式，提高教师待遇水平。

赵福昌强调，学院一直关心教师个人的成长发展，随着硬件环境的不断改善，学院行政管理部门要进一步强化“软服务”工作意识，主动关心了解教师的需求，协助老师们解决成长发展中遇到的问题。各位教师要将学院发展带来的压力转化为内生动力，把科研放在重要地位，通过科研水平的提高带动教学水平的提高，落实立德树人根本任务。